崗位職責： 1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃； 2、優(yōu)化和完善公司的招聘流程和招聘體系； 3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構(gòu)； 4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作； 5、進行聘前測試和簡歷甄別工作； 6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求； 7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。 任職要求： 1、中專及以上學歷，專業(yè)不限； 2、有1年及以上招聘工作經(jīng)驗，同行業(yè)招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先；無經(jīng)驗也可 3、具備良好的溝通、人際交往、組織協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力好； 4、辦公軟件操作
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