一、公司簡介：

蘇州工業園區建屋發展集團有限公司是新建元控股集團旗下地產版塊重點企業，是江蘇省最大的綜合性房地產開發企業之一。前身為蘇州工業園區房地產發展有限公司和蘇州工業園區建設發展總公司。注冊資金37億元人民幣，資產規模161億元人民幣。

自公司成立之初，新建元建屋發展就牢記園區國企“帶動、引領、支撐”的社會職能。先后建成園區第一個10萬平方米的住宅小區新城花園，湖西最大的涉外生活區加城花園，集群建筑東湖大郡等，直接引領園區房地產市場的優化成熟。截止目前建屋打造了伊頓小鎮、中央景城、水墨江南等經典樓盤，累計住宅開發小區22個，開發面積880余萬平方米。

通過積累豐富的房地產開發經驗，新建元建屋發展先后與香港新鴻基、香港九龍倉、日本摩麗茂、新加坡城市發展、萬科集團、華新集團、朗詩地產、蘇高新集團、恒泰集團、越秀地產、融創房地產等合作開發建設了天域、玲瓏灣、國金中心、湖濱四季、時代上城、北極星花園、和風熙華雅苑、悅云庭、悅見云庭、隱秀東方雅苑等優質項目。

新建元建屋發展在深耕園區的同時，緊跟國資“走出去”步伐，布局蘇州大市范圍，積極融入長三角一體化國家戰略，先后在昆山、蘇州吳中區、常熟、丹陽、宿遷、紹興開發房地產項目，將成熟的房地產開發理念帶到各合作區、市，為打造飛地經濟模式、輸出園區經驗貢獻力量。

招聘崗位:

投資管理崗（計劃運營）

招聘人數：1 名

崗位描述：

1、參與公司戰略發展規劃擬定和下屬項目年度經營計劃制定；

2、實時掌握房地產市場變化情況，監控項目開發、銷售計劃實施情況，促成公司下達的各項工作指標和任務實現；

3、負責市場調研、收集市場信息、完成市調報告，及時掌握公司各項目開發營運方面的信息數據，為公司的經營決策提供參考和建議；

4、根據公司經營計劃和市場發展需要，監督項目公司中短期營銷計劃落地實施情況，提高公司經營業績；

5、掌握房地產形勢變化，及時發現項目經營過程中相關問題，并對領導決策提供依據。

6、定期維護運營系統數據，協調與上級部門運營部門的系統對接、以及內部各相關部門的統籌對接等工作；

7、完成領導交辦的其他事務等。

任職要求：

1、基本要求：全日制本科及以上學歷，房地產經營管理相關專業；985、211院校優先，35周歲（含）以下（1989年1月1日及以后出生）；

2、經驗要求：具有3年以上房地產項目管理或者工程管理工作經驗；熟悉房地產全過程運營管理、各階段基本工作內容；熟悉房地產公司運營系統軟件，具備一定的財務知識，有房地產項目測算基礎等。

3、能力要求：具有較強的溝通協調能力、組織計劃能力、較好的人際交往能力、團隊協作能力。

蘇州工業園區建屋發展集團有限公司

招聘辦法

根據園區國企招聘領導小組會議紀要精神，原則上按照《蘇州工業園區國有企業員工招聘指導意見》和企業用人制度執行。流程為一輪筆試+兩輪面試。

1.報名：采用網上報名形式。意向報名人員請登陸以下網址進行網上報名http://genway.jobs.o-hr.com/

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提示：（手機請長按掃描二維碼進入報名網站）

報名咨詢電話：0512-66605706

報名截止日期：2024年7月4日24:00。恕不接待來人。

2.筆試：

（1）筆試形式：筆試采用閉卷形式。滿分100分。

（2）筆試內容：以招聘崗位所必需的專業知識、業務能力和工作技能為主。按照筆試成績由高到低，并結合應聘者簡歷綜合評估，確定面試人選。

3.面試：面試共有二輪。一面后，按筆試成績占30%、第一輪面試成績占70%折算綜合成績，并按總分高低排序，滿足計劃招聘人數1:3比例（如有同分全部進入二面）即可開展第二輪面試。面試結束后，按照二面成績分數高低排序確定進入體檢人員名單，如有同分，按照筆試和一面總分，取高分者。

4.體檢、公示、審批錄用：體檢項目和標準按公司規定執行，體檢通過人員為擬錄用人員；擬錄用人員在圓才網站國企招聘專區進行公示（http://o-hr.com），公示時間為5個工作日；公示結果不影響聘用的，辦理具體錄用手續。

因考生體檢不合格、自愿放棄或在公示中發現影響聘用問題而導致擬聘崗位出現空缺的，可依次遞補體檢人選。遞補期限為擬聘人員公示期滿之日起15日內。

未盡事宜，以公司最新通知或現場說明為準。