蘇州工業園區建屋發展集團有限公司是新建元控股集團旗下地產版塊重點企業，是江蘇省最大的綜合性房地產開發企業之一。前身為蘇州工業園區房地產發展有限公司和蘇州工業園區建設發展總公司。注冊資金37億元人民幣，資產規模161億元人民幣。

自公司成立之初，新建元建屋發展就牢記園區國企“帶動、引領、支撐”的社會職能。先后建成園區第一個10萬平方米的住宅小區新城花園，湖西最大的涉外生活區加城花園，集群建筑東湖大郡等，直接引領園區房地產市場的優化成熟。截止目前建屋打造了伊頓小鎮、中央景城、水墨江南等經典樓盤，累計住宅開發小區22個，開發面積880余萬平方米。

通過積累豐富的房地產開發經驗，新建元建屋發展先后與香港新鴻基、香港九龍倉、日本摩麗茂、新加坡城市發展、萬科集團、華新集團、朗詩地產、蘇高新集團、恒泰集團、越秀地產、融創房地產等合作開發建設了天域、玲瓏灣、國金中心、湖濱四季、時代上城、北極星花園、和風熙華雅苑、悅云庭、悅見云庭、隱秀東方雅苑等優質項目。

新建元建屋發展在深耕園區的同時，緊跟國資“走出去”步伐，布局蘇州大市范圍，積極融入長三角一體化國家戰略，先后在昆山、蘇州吳中區、常熟、丹陽、宿遷、紹興開發房地產項目，將成熟的房地產開發理念帶到各合作區、市，為打造飛地經濟模式、輸出園區經驗貢獻力量。

現因公司業務發展需要，面向社會公開招聘1名工作人員。

招聘崗位：

電氣工程師

崗位描述：

1、負責組織工程項目的供電報批報建流程；

2、負責工程項目的室外施工，獨立協調各綜合管網單位交叉施工，提出合理化建議；

3、負責機電設備安裝工作，處理項目現場的變更，協調設計和施工及監理方面的關系， 有效控制變更對項目進度的影響；

4、負責對工程項目電氣方面各類問題進行分析總結，跟進整改工作，并及時反饋；

5、完成領導交辦的其他任務。

任職要求：

1、基本要求：全日制本科及以上學歷，電氣或給排水相關專業；35周歲（含）以下（1987年7月1日及以后），條件優秀者可適當放寬；

2、經驗要求：具備5年以上大型房地產開發建設經驗，能吃苦耐勞；

3、能力要求：熟悉相關供電報批報建流程；有豐富的室外施工經驗，具備獨立協調各綜合管網單位交叉施工能力；熟悉機電設備安裝工作；具備良好的職業素質和較強的溝通協調能力、組織協調能力。

4、其他要求：有大型房地產企業從業經驗。

根據園區國企招聘領導小組會議紀要精神，原則上按照《蘇州工業園區國有企業員工招聘指導意見》和企業用人制度執行。流程為一輪筆試+兩輪面試。

一、招聘程序

1.報名：采用網上報名形式。意向報名人員請登陸以下網址進行網上報名http://genway.jobs.o-hr.com/

提示：（手機請長按掃描二維碼進入報名網站）

報名咨詢電話：0512-66605706

報名截止日期：2023年12月3日24:00，恕不接待來人。

2.筆試：

（1）筆試形式：筆試采用閉卷形式。滿分100分。

（2）筆試內容：以招聘崗位所必需的專業知識、業務能力和工作技能為主。筆試成績達到60分及以上者，結合應聘者簡歷綜合評估，按比例 1:3 確定面試人選。

3.面試：面試共有二輪，第一輪為結構化面試，第二輪為訪談形式。一面后，按筆試成績占30%、第一輪面試成績占70%折算綜合成績，并按總分高低排序，滿足計劃招聘人數1:2比例（如有同分全部進入二面）即可開展第二輪面試，如候選人綜合成績在60分以下，企業可根據實際情況決定是否進行二面。面試結束后，按筆試和一面后綜合成績占40%，二面成績占60%折算分數（最終成績）。在合格線以上按分數高低排序確定進入體檢人員名單，如有同分，按照筆試和一面總分，取高分者。

4.體檢、公示、審批錄用：體檢項目和標準按公司規定執行，體檢通過人員為擬錄用人員；擬錄用人員在圓才網站國企招聘專區進行公示（www.o-hr.com），公示時間為5個工作日；公示結果不影響聘用的，辦理具體錄用手續。

因考生體檢不合格、自愿放棄或在公示中發現影響聘用問題而導致擬聘崗位出現空缺的，可依次遞補體檢人選。遞補期限為擬聘人員公示期滿之日起15日內。

二、招聘說明

1.最終成績合格線為60分。按照《指導意見》要求，最終成績在合格線上的，按照從高到低排名并錄用。

2.筆試及兩輪面試成績均按照百分制，最后成績保留兩位小數，第三位小數按照“四舍五入”處理。

3.未盡事宜，以公司最新通知或現場說明為準。