1.零售行業營運6年以上工作經驗,同崗位3年以上工作經驗,熟練辦公軟件操作; 2.有良好的組織能力和溝通、協調能力,對工作領域信息的敏銳洞察力,做事認真仔細,工作踏實、作風正派、有責任心、榮譽感,自信心和應變能力。 3.負責管理所屬門店的下屬各級管理人員,包括對他們的招聘、培訓、工作評估以及依據管理人員的工作表現進行晉升或降職; 4.關注門店員工個人職業發展,帶領管理團隊,營造積極的工作氛圍以及宣導良好的企業文化; 5.根據公司經營發發展和部門業務需要,合理設置部門組織架構和崗位,優化業務流程,合理配置人力資源,員工績效管理,提升部門工作效率,提高員工滿意度。 6.遵循公司的政策和流程,確保門店營運標準符合公司的要求; 7.保持與周邊社區、相關政府職能機構及媒體的良好公共關系; 8.年齡性別:28~35周歲,男女不限; 9.學歷:大專及以上學歷。
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