【崗位職責】 負責門店日常人事管理，薪酬審核，培??訓組織，招聘組織，行政物品管理等事務，為門店營運提供支持及服務。 【任職要求】 大專或以上學歷，人力資源管理或相關專業 良好的溝通能力，熱愛零售行業 1年或以上人力資源工作經驗 【薪酬福利】 整體原則：為員工提供富有競爭力的薪酬機制，實行以業績為導向、以考核為基礎的績效工資體制，擁有公平完善的職級晉升機制。 薪酬內容：實施全面薪酬，包含基本工資、月度獎金、年終獎金等 門店人事專員，綜合月工資3000-4500元 福利保障：入職即交五險一金、補充醫療保險、雇主責任險、餐費補貼、帶薪年假、節日福利、生日福利、定期體檢等
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