崗位職責: 1.協助人力資源總監招聘并搭建蘇州團隊，完成人才梯隊建設； 2.協助統籌人力資源工作，負責人員招聘配置、薪酬績效、培訓開發、員工關系、企業文化建設等各模塊工作的構建和實施； 3.完善關鍵人才儲備體系，激勵留存優秀的關鍵人才，提升組織績效； 4.負責規范公司勞動用工，規避并處理勞動爭議和勞動糾紛； 5.貫徹執行人力資源部的各項管理政策、制度、流程等。 任職資格: 1. 認可公司企業文化，熱愛教育事業，愿意與成長型企業共同成長； 2. 3年以上HR從業經驗，1年以上人力資源管理經驗； 3. 具備良好的戰略人力資源管理的專業知識； 4. 優秀的溝通協作能力，為人陽光積極，能夠正向影響他人； 5. 性格成熟穩重，具備敏銳的洞察力、分析問題、解決問題能力； 6. 具備較強的工作壓力承受能力及掌控復雜情況的能力。 福利待遇： 1.有競爭力的薪資待遇； 2.五險一金； 3.多種過節費（春節、女神節、端午節、教師節、中秋節等）、生日福利； 4.帶薪假期：5天帶薪年休假、法定節假日； 5.根據個人貢獻享有年終績效獎金； 6.關懷員工健康，定期年度體檢； 7.入職培訓、專業培訓等豐富的帶薪培訓機會；