為貫徹落實黨中央、國務院《關于構建和諧勞動關系的意見》（中發〔2015〕10號）精神，深入推進和諧勞動關系企業（園區）創建活動，交流與探討和諧勞動關系創建的相關理論和實踐問題，引導和鼓勵廣大企業參與創建和諧勞動關系，全力打造新時代蘇州共建共治共享和諧勞動關系新格局，2019年1月8日，市人社局在蘇州大學王健法學院召開金雞湖論道——蘇州市和諧勞動關系專家實務對話會。
會議開幕式上，市人社局吳友良副局長致開幕辭，向前來參加會議的各位領導、各位專家和各位來賓，表示熱烈的歡迎。吳局指出，過去的一年中，在省廳領導的關懷和支持下、在全市人社部門勞動關系條線同仁的拼搏和努力下，蘇州市的勞動關系和諧創建工作通過充分引入蘇州大學東吳智庫進行第三方培育指導和綜合評估、研究制定我市勞動關系和諧企業指標評價體系，優化再造勞動關系和諧企業評價流程，并出臺對勞動關系和諧企業聯合激勵政策，不斷激發企業參與勞動關系和諧創建的內生動力，取得了一定的成績。截至目前，全市符合勞動關系和諧標準的企業數占已建工會企業數的比例已達20%以上，省級和諧勞動關系創建示范園區（含創建單位）達4家，省級和諧勞動關系建設綜合試驗區（含創建單位）2家。我市亨通集團有限公司、同程網絡科技有限公司和蘇州納米城在全國模范勞動關系和諧企業（園區）擬表彰公示名單中榜上有名，和諧之花正在蘇州大地上遍地開放。希望與會的各方專家學者不吝賜教，分享理論和實踐的成果，能夠探索出新時代和諧勞動關系創建的新思維、新舉措和新路徑，積極推動我市和諧勞動關系高質量發展。

蘇州大學王健法學院院長方新軍教授致歡迎辭，向百忙之中來參會的各位領導、企業代表、專家學者表示感謝。希望大家暢所欲言，對和諧勞動關系創建的相關理論和時間問題展開深入交流討論，積極建言獻策，碰撞出智慧的火花。

蘇州市人社局勞動關系與監察處張鑫副處長做了題為“精準施策、協同共促、規范建設，充分激發企業與園區和諧創建活力”的報告，詳細介紹了近幾年來蘇州市和諧勞動關系創建工作的基本情況、主要做法、成效以及下一階段的工作創新舉措。蘇州大學東吳智庫項目組成員朱頌做了題為“2018年下半年度蘇州市和諧勞動關系企業復評數據分析”的報告，對蘇州市和諧勞動關系企業（園區）復查確認評定的數據從客觀指標數據、主觀指標數據、不同行業數據等多個角度進行了解讀分析，給與會領導和專家帶來了有益的思考和啟示。全國模范勞動關系和諧企業亨通集團有限公司做了題為“打造企業生力軍 共建命運共同體”的報告，分享介紹了和諧勞動關系企業創建的先進經驗和做法；全國模范勞動關系和諧工業園區蘇州納米城做了題為“構建和諧勞動關系 促進納米產業發展”的報告，分享介紹了和諧勞動關系工業園區創建的先進經驗和做法。與會的各位專家學者從各自學術研究方向出發，對會議發言進行了分析點評，并對蘇州市和諧勞動關系工作提出了建議和意見。

最后，江蘇省人力資源和社會保障廳勞動關系處處長吳敏超致閉幕辭。吳敏超處長指出，蘇州市和諧勞動關系創建工作近幾年來取得了較好的成績，蘇州市的勞動關系和諧企業與工業園區的數量在全省位居首位。有很多創新的舉措、亮點，創建工作走在了全省乃至全國的前列。各位與會的專家學者、人社部門同仁、協調勞動關系三方五家其他單位的代表及企業代表提出了很多有建設性的意見建議，為蘇州市乃至江蘇省的和諧勞動關系創建工作提供了有益的思考啟發。向各位參會的代表表示衷心的感謝。希望大家以后多多關心支持蘇州市、江蘇省的和諧勞動關系創建工作，積極建言獻策，貢獻自己的聰明才智，在全社會營造共建共治共享的和諧勞動關系創建良好氛圍。