2019年1月4日，蘇州市人社部門召開專題會議，就深入推進全市人才考核指標統計監測工作進行研究部署，蘇州市人社局譚國明副局長出席會議并講話，市人社局人才開發處、信息處、市人才中心、市社保中心和市就管中心負責同志，各市區人社部門人才工作分管領導及相關負責同志參會。
會上，市人社部門傳達了省委組織部和市委組織部對人才指標考核的有關精神，通報了成立市局人才考核指標統計監測領導小組的相關情況，解讀了人才考核指標的統計口徑和統計方法，明確了人社系統內部各部門的工作目標和職責分工，強調了數據報送和信息系統開發的時間節點和工作要求。各板塊分管領導分別結合實際進行了交流發言，并表示要全力支持市局領導小組開展工作，落實好各項工作職責。
譚國明副局長充分肯定了各地、各部門在人才指標統計監測方面作出的積極努力，認為全市堅持黨政主導、協同聯動，堅持多方配合、資源共享，堅持行動迅速、實事實干，人才數據統計監測工作取得了積極成效，為我市人才工作的高質量發展培養了信心，提升了底氣。
譚國明副局長強調，各地要進一步統一思想，提高站位，準確把握人才考核指標統計監測工作的重要性和必要性。要始終堅持問題導向，抓好責任落實，抓緊對照各項工作要求查缺補漏，按時保質推進工作。要進一步加強統籌協調，積極溝通，密切配合，主動作為，確保全面完成我市人才考核指標統計監測工作各項目標任務。