一、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法違紀等不良記錄；
2.政治素質好，擁護黨的路線方針政策，具有較強的事業心和責任感；
3.身體健康，具有招聘崗位所規定的具體資格條件；
4.學歷是指具有國家承認的學歷，歸國留學人員需有教育部留學服務中心出具的相應學歷學位證明；
5.現役軍人和在讀非應屆的普通高校生不得報考。
二、招聘崗位、人數及具體要求
產業運營部 經理（1名）
（一）崗位職責：
1.負責產業園運營方案的細化和實施方案的制定；
2.負責產業園項目的對內溝溝通和項目進展匯報；
3.負責產業園相關項目的招投標工作、供應商管理以及產業園資質申報、孵化器資質申報等對外工作；
4.負責收集、整理產業園運營相關資料，制定市場調研計劃和招商規劃；
5.負責建立招商渠道，積極有效開展產業園招商引資、產業園運營服務以及產業園發展規劃；
6.負責統籌產業園招商運營管理制度的制定、更新與實施；
7.負責產業園品牌打造，制定產業園宣傳推廣策略和園內大型活動的策劃；
8.完成領導交代的其他工作。
（二）崗位要求：
1.38周歲及以下，本科及以上學歷，專業不限；
2.具有5年以上產業園運營管理相關經驗；
3.具有突出的組織規劃能力、溝通能力、執行能力和團隊協作精神，具有產業園運營行業較深資源；
4.符合以下任一條件者，要求可適當放寬：有知名人力資源產業園或孵化器等相關運營機構工作經驗；有10人及以上團隊管理經驗；
5.符合以下任一條件者優先：中共黨員；985或211院校畢業；碩士研究生及以上學歷。
（三）薪酬待遇：
18-20萬元/年（根據考核情況上下浮動）
產業運營部 主管（1名）
（一）崗位職責：
1.負責組織市場調研、客戶走訪，匯總整理市場需求信息；
2.負責根據市場需求信息，細化裝修方案細節，協助上級對接外部設計單位和施工單位；
3.負責入園企業辦理注冊、變更、退出等業務的流程制定；
4.負責客戶資料、合同文件管理的流程制定；
5.負責產業園品牌宣傳推廣和園內活動策劃；
6.完成領導交代的其他工作。
（二）崗位要求：
1.35周歲及以下，全日制本科及以上學歷，專業不限；
2.具有2年及以上產業園或孵化器招商或運營相關行業經驗；
3.具有一定的行業人脈資源、出色的客戶服務意識、較強的業務拓展和人際交往溝通能力；
4.誠實守信、勤奮敬業，具有較強獨立工作能力及良好的團隊合作精神；
5.具有產業園或孵化器等相關機構運營管理經驗者，可適當放寬年齡、學歷要求；
6.符合以下任一條件者優先：中共黨員；985或211院校畢業；碩士研究生及以上學歷。
（三）薪酬待遇：
10-12萬左右/年（根據考核情況上下浮動）
綜合運營部 專員（文案、申報）（1名）
（一）崗位職責：
1.負責部門各類方案、報告、申報等文字材料的撰寫工作；
2.負責公司相關政策材料的收集、整理、歸納及總結；
3.負責協助上級進行產業園及孵化器的項目申報工作；
4.負責協助做好公司、產業園的品牌宣傳工作；
5.完成領導交代的其他工作。
（二）崗位要求：
1.30周歲及以下，全日制本科及以上學歷；
2.具有2年及以上文字材料撰寫工作經驗；
3.熟悉各類公文寫作類型要求，公文書寫邏輯清晰、行文規范、用詞準確；
4.具有良好的職業道德，有一定程度抗壓能力，做事踏實細心，溝通能力和領悟能力較強；
5.符合以下任一條件者，要求可適當放寬：有企事業單位公文寫作工作經驗；有產業園、孵化器等項目申報經驗；
6.符合以下任一條件者優先：中共黨員；985或211院校畢業；碩士研究生及以上學歷。
（三）薪酬待遇：
8-10萬/年（根據考核情況上下浮動）
綜合運營部 專員（人事檔案）（1名）
（一）崗位職責：
1.負責部門各類人事檔案、合同、報表等整理、歸檔工作；
2.負責公司相關政策材料的收集、整理、歸納及總結；
3.負責檔案室的日常管理工作；
4.完成領導交代的其他工作。
（二）崗位要求：
1.30周歲及以下，全日制本科及以上學歷，中共黨員；
2.具有1年及以上檔案管理工作經驗；
3.熟悉各類公文寫作類型要求，具有審核、修改相關公文的能力；
4.具有良好的職業道德，有一定程度抗壓能力，做事踏實細心，溝通能力和領悟能力較強；
5.符合以下任一條件者，要求可適當放寬：有企事業單位檔案管理工作經驗；有企事業單位公文寫作經驗；
6.符合以下任一條件者優先：985或211院校畢業；碩士研究生及以上學歷。
（三）薪酬待遇：
8萬/年（根據考核情況上下浮動）
人力資源事業部 副經理（1名）
（一）崗位職責：
1.負責公司勞務派遣、服務外包、人事代理等業務模塊工作，包括但不限于業務開發、客戶服務、人員管理、業務流程梳理和改進等；
2.負責制定公司人力資源整體解決方案及實施；
3.負責勞務派遣、服務外包人員的績效考核管理工作；
4.負責公司人力資源制度的制定和實施；
5.完成領導交代的其他工作。
（二）崗位要求：
1.35周歲及以下，本科及以上學歷，工商管理類等相關專業；
2.具有5年及以上人力資源服務行業相關工作經驗；
3.精通各類辦公軟件，具備較好公文寫作和數據統計分析能力；
4.精通勞動法律法規政策及人力資源服務流程等；
5.具有良好的職業道德，有一定程度抗壓能力、踏實肯干、責任心強、有團隊合作精神；
5.符合以下任一條件者，要求可適當放寬：具有知名人力資源服務機構管理經驗；具有人力資源管理師國家職業資格證；具有團隊管理經驗；
6.符合以下任一條件者優先：中共黨員；985或211院校畢業；碩士研究生及以上學歷。
（三）薪酬待遇：
12-15萬/年（根據考核情況上下浮動）
培訓開發部 培訓專員（1名）
（一）崗位職責：
1.負責培訓的制定、組織、實施及推廣；
2.負責培訓品牌活動的策劃和實施；
3.負責培訓效果評估，編寫評估報告及后續改善實施；
4.負責培訓師資的梳理、整合及運用；
5.完成領導交代的其他工作。
（二）崗位要求：
1.35周歲及以下，全日制本科及以上學歷；
2.具有3年及以上培訓工作經驗；
3.精通各類辦公軟件，具備較好公文寫作能力；
4.具有扎實的培訓專業知識，良好的溝通、組織協調能力，熟悉培訓體系的搭建，有豐富的培訓項目策劃與實施經驗；
5.具有良好的職業道德，有一定程度抗壓能力、踏實肯干、責任心強、有團隊合作精神；
6.有專業培訓單位運營項目或參與管理者，可適當放寬年齡、學歷要求；
7.符合以下任一條件者優先：中共黨員；985或211院校畢業；碩士研究生及以上學歷；具有國家企業培訓師；策劃并組織過百人學習講座。
（三）薪酬待遇：
8-10萬/年（根據考核情況上下浮動）
三、招聘事項
1.采用網上報名的方式。網上報名郵箱為：szgtrlgs@163.com。郵件標題請注明崗位名稱、姓名（如：應聘產業運營部 經理）。報名表以Word格式，其他相關證書掃描件以PDF格式發送至郵箱。
2.報名材料：身份證、戶口簿、學歷（學位）證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、工作經歷證明（工作經歷以勞動合同或社保繳費證明作為依據）、近一年的征信記錄、《報名登記表》、職稱等相關資格證書及應聘者認為需要提交的相關證明材料（提交的材料系人崗相適度評價的重要依據）。請務必保證提供材料的真實性和完整性,如發現虛假材料或信息材料不完整，取消報名資格，后果由應聘者自負。
3、報名時間：即日起至8月21日止。應聘者在報名之后的一個月內請保持手機通暢。
4、滿足條件進入考試環節，則需攜帶報名材料原件進行資格審核，審核不合格者，取消考試資格。未按規定時間參加體檢的人員，視為自動放棄處理。體檢費用由應聘者自理。
5、考試具體時間、地點另行通知。
6、經考試、體檢和政審合格為擬錄用人員。
四、錄用形式
錄用人員與蘇州高鐵新城人力資源管理有限公司簽訂勞動合同。試用期滿后，根據錄用人員考核情況確定是否正式聘用。聘用期間，待遇按照本公司薪酬管理辦法執行。聘用期滿后，經考核合格者可續簽合同，考核不合格者不再續聘。
報考人員一經錄用，須按規定時間及時報到并服從調劑，如與原單位發生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責協商解決。
五、紀律與監督
報考人員須如實提供有關證件，真實、準確、認真填寫報名登記表;徇私舞弊、弄虛作假者，一經查實，取消考試和錄用資格，并追究相關人員的責任。
六、蘇州高鐵新城人力資源管理有限公司享有本簡章的最終解釋權。咨詢電話：66158515
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